Priporočila za sestavo pisnega obračuna izplačil delavcu
Zakon o delovnih razmerjih delodajalcu nalaga, da na izplačilni dan delavcu izroči pisni obračun, katerega vsebina je predpisana in ki je hkrati tudi podlaga za skupni obračun, ki ga mora delavec prejeti do konca januarja. Čeprav do zdaj delodajalci plač in nadomestil praviloma niso izplačevali na isti dan kot povračila in druge prejemke, bi si s poenotenjem izplačilnega dneva za vsa izplačila olajšali pripravo pisnega obračuna in obrazcev REK.
mag. Milenka Čižman
Datum objave: 31. 10. 2013
/
RAČUNOVODSTVO
- KAZALO SESTAVKA
-
PRILOGA: Obračun plače, nadomestil plače in drugih dohodkov za mesec september
- Tabela: Vrsta plačne postavke
- Tabela: Dohodki, ki so všteti v davčno osnovo (zneski nad tistimi v davčni uredbi)
- Tabela: Druge ugodnosti in prejemki
- Tabela: Prispevki delavca iz bruto plače, nadomestila povračil in drugih dohodkov
- Tabela: Izračun dohodnine
- Tabela: Prispevki delodajalca na bruto plačo, nadomestila povračil in druge dohodke
- Tabela: Dohodki, ki niso všteti v davčno osnovo (zneski do tistih v davčni uredbi)
- Tabela: Druge ugodnosti in prejemki
- Tabela: Odtegljaji iz neto plač
- Tabela: Regres za letni dopust