Udeležba zaposlencev pri čistem dobičku družbe
Dolgo časa so prihajale "iz baze", se pravi iz delavskih vrst, take in drugačne pobude pa tudi konkretni predlogi, kako naj bi bili zaposleni v gospodarskih družbah bolj vzpodbujeni za doseganje večjega dobička in kako naj bi bili tudi na neki način udeleženi v njem po načelu večji ko je dobiček podjetja, večja naj bo tudi delavčeva korist od tega. Večji dobiček podjetja torej naj ne bi bil le posledica večjega kapitala lastnikov in zato naj ti ne bi imeli večje koristi, saj k večjemu dobičku prispevajo tudi zaposlenci, kar bi se jim moralo tudi poznati pri plačah. Do sedaj so lastniki naših gospodarskih družb tako in tako že lahko odločali, da delavcem pripadajo poleg rednih 12 bruto plač na leto še tako imenovane trinajste plače oziroma najrazličnejše stimulacije.
Dr. Stanko Koželj
Datum objave: 29. 05. 2008
- KAZALO SESTAVKA
-
1. NEKAJ O ZAKONU
-
2. UDELEŽBA DELAVCEV PRI DOBIČKU DRUŽBE
-
3. UDELEŽBA DELAVCEV V LASTNIŠTVU DRUŽBE
-
4. REGISTRACIJA POGODBE
-
5. DAVČNE OLAJŠAVE IN OLAJŠAVE PRI PRISPEVKIH ZA SOCIALNO VARNOST IN DOHODNINI
- 5.1. Olajšave pri davku od dohodkov pravnih oseb
- 5.2. Olajšave pri dohodnini in prispevkih za socialno varnost pri denarni shemi
- 5.3. Olajšave pri dohodnini in prispevkih za socialno varnost pri delniški shemi
- 6. ZGLEDI OBRAČUNA UDELEŽBE DELAVCEV PRI DOBIČKU PODJETJA
- 6.1. Zgledi pri denarni shemi
- Zgled 1:
- Tabela: Prikaži sliko
- Tabela: Prikaži sliko
- Zgled 2:
- Tabela: Prikaži sliko
- Zgled 3:
- Tabela: Prikaži sliko
- Zgled 4:
- Tabela: Prikaži sliko
- 6.2. Zgleda pri delniški shemi
- Zgled 1:
- Slika: Prikaži sliko
- Zgled 2:
- Tabela: Knjiženje
-
7. ZA KONEC