Izvršba na plačo in druge osebne prejemke
Delodajalec mora v primeru izvršbe od delavčevih prejemkov odtegniti znesek, ki je določen v sklepih. A pri tem mora delavcu v skladu z omejitvami in izvzetjem ostati dohodek, ki njemu in osebam, ki jih je dolžan preživljati, zagotavlja minimalne pogoje za življenje. Delodajalec mora poleg tega upoštevati še vrstni red poplačil sklepov o izvršbi in upravnih izplačilnih prepovedi. Če sklepov ne izvrši oziroma če tega ne stori pravilno, pa je do upnikov tudi odškodninsko odgovoren.
Romana Hieng, univ. dipl. ekon.
Datum objave: 26. 12. 2018
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
OMEJITVE IZVRŠBE
- Tabela 1: Zneski, do katerih je mogoče seči z izvršbo
- ZGLED 1: Odtegljaj zaradi izvršbe na plačo in druge prejemke (plača in povračilo stroškov izplačana hkrati)
- ZGLED 2: Odtegljaj zaradi izvršbe na plačo in druge prejemke (plača in povračilo stroškov izplačana ločeno)
- ZGLED 3: Dovoljeni odtegljaj zaradi izvršbe na plačo in druge prejemke
- ZGLED 4: Omejitev izvršbe na plačo z upoštevanjem osnovne splošne olajšave
- ZGLED 5: Omejitev izvršbe na plačo in regres za letni dopust
- ZGLED 6: Omejitev izvršbe na plačo zaradi preživnine
- Omejitev izvršbe zaradi preživljanja drugih oseb
- Tabela 2: Zneski za preživljance
- ZGLED 7: Omejitev izvršbe na plačo in druge prejemke z upoštevanjem preživljancev (ni olajšave med letom)
- ZGLED 8: Omejitev izvršbe na plačo in druge prejemke z upoštevanjem preživljancev (olajšava med letom)
- ZGLED 9: Omejitev izvršbe na plačo in druge prejemke z upoštevanjem družinskih članov
- IZVRŠITEV SKLEPOV O IZVRŠBI PRI DELODAJALCU
- Izvršitev davčne izvršbe pri delodajalcu
- IZVRŠBA NA DENARNA SREDSTVA SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA