Revija IKS 06/2020, delovni izpis
Izpis je delovno gradivo uporabnika spletne strani RevijaIKS.si. Nepooblaščeno razmnoževanje in širjenje ni dovoljeno. Izpis lahko vsebuje napake, za vsebino ne odgovarjamo.
Izpisal: 22. 09. 2024
Čakanje na delo
Delodajalec lahko v težavnih poslovnih okoliščinah, ko ne more zagotoviti dela vsem delavcem, nekaterim odredi čakanje na delo. Namen ukrepa je ohraniti zaposlitev, delavcem pa pripada nadomestilo plače v velikosti 80 % osnove. Gre za milejši ukrep od odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 27. 05. 2020
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
ZAKONITA ODREDITEV ČAKANJA NA DELO
- Slika: Odredba o čakanju na delo
- ZGLED 1: Odreditev čakanja na delo varovanim kategorijam delavcev
- ZGLED 2: Odpoved pogodbe o zaposlitvi med čakanjem na delo in po njem
- ZGLED 3: Trajanje čakanja na delo
- ZGLED 4: Delavec ima pogodbo za določen čas in ta se mu med čakanjem na delo izteče
- ZGLED 5 : Odreditev čakanja na delo, če delavec dela s krajšim delovnim časom
- ZGLED 6: Čakanje na delo, če delodajalec delavcu ne more zagotavljati dela v skladu z invalidsko odločbo
- ZGLED 7: Čakanje na delo med odpovednim rokom
- PREKINITEV ČAKANJA NA DELO
- KOMBINACIJE DELA IN ČAKANJA NA DELO
- NADOMESTILO PLAČE