Tema: NAPOTITEV ZAPOSLENIH NA DELO V TUJINO
Kakšni so od leta 2024 pogoji za napotitev na delo v EU ali Efto
Z letom 2024 bomo začeli uporabljati spremenjena pravila pri napotitvah na delo v EU ali Efto v okviru čezmejnega izvajanja storitev. Zaposleni lahko pri napotitvah ob izpolnjenih pogojih ostanejo vključeni v socialna zavarovanja v Sloveniji, kjer ima njihov delodajalec sedež. Z napotitvijo se jim zgolj začasno spremeni kraj opravljanja dela. Po novem bo celotna plača napotenih obremenjena s prispevki.
dr. Mateja Drobež Tomšič
Datum objave: 27. 12. 2023
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
Kaj pomeni čezmejno izvajanje storitev
- Napotitve, ki jih ureja zakon
- ZGLED 1 : Napoteni opravlja delo v treh državah
- Pogoji za čezmejno izvajanje storitev
- Delodajalec opravlja dejavnost v Sloveniji
- Skladnost z delovnopravno zakonodajo
- Trije načini izvajanja storitev
- ZGLED 2 : Ohranjeno neposredno delovno razmerje z napotenim delavcem
- ZGLED 3 : Napotitev na delo v tujino, pri kateri je naročnik storitev slovenska družba
- Druge delovnopravne obveznosti delodajalca
- Pogoji za izdajo potrdila A1
- ZGLED 4 : Napotitev serviserja na delo v Avstrijo k trem različnim naročnikom
- ZGLED 5 : Opravljanje servisnih in drugih del v drugih državah članicah EU