Delovnopravne obveznosti delodajalca pri praktičnem usposabljanju z delom
Dijak lahko praktično izobraževanje opravi tudi pri delodajalcu kot praktično usposabljanje z delom. V tem primeru mora delodajalec spoštovati pravila glede zdravstvenih pregledov, usposabljanja za varno delo, zaščitne opreme, delovnega časa, izplačila nagrade ter povračila stroškov prehrane med delom in prevoza na delo in z njega.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 29. 05. 2024
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
- Predhodni zdravstveni pregled
- Usposabljanje za varno opravljanje dela
- Zaščitna delovna oprema
-
Prepoved opravljanja določenih del
-
Nagrada
- ZGLED 4: Velikost nagrade dijaku na praktičnem usposabljanju z delom
- ZGLED 5: Velikost nagrade dijaku na praktičnem usposabljanju z delom, če delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti, ima pa primerljivo
- ZGLED 6: Velikost nagrade dijaku na praktičnem usposabljanju z delom, če delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti, niti nima primerljive
- Povračilo stroškov prehrane in prevoza na delo
-
Delovni čas