Obvezna in priporočena vsebina pogodbe o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi je ključen pravni dokument, v katerem se delodajalec in delavec dogovorita o pravicah in obveznostih, ki jih zahteva določeno delovno mesto, denimo o velikosti plače in delovnem času. Nekatere od njih so tako pomembne, da morajo biti izrecno zapisane, glede drugih pa se lahko delodajalec sklicuje na kolektivno pogodbo ali interne akte. V pogodbo vneseta tudi posebne dogovore, ki pa med njima veljajo le, če so v njej zapisani.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 29. 06. 2022
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
Obvezna vsebina pogodbe o zaposlitvi
- Pogodbeni stranki
- Datum nastopa dela
- ZGLED 1: Delavec na dan nastopa dela ni prišel v službo
- ZGLED 2: Rok za prijavo novega delavca v obvezna socialna zavarovanja
- ZGLED 3: Odpoved pogodbe pred nastopom dela
- Pomembnost naziva delovnega mesta
- Kraj opravljanja dela
- Pogodba za določen ali nedoločen čas
- Tabela 1: Upoštevanje obveznih sestavin v pogodbi o zaposlitvi za določen čas
- ZGLED 4: Določitev trajanja pogodbe za določen čas pri nadomeščanju delavke na porodniškem dopustu
- Pogodba s polnim ali krajšim delovnim časom
- Dnevni in tedenski delovni čas ter razporeditev delovnega časa
- Tabela 2: Kako v pogodbi opredeliti tedenski ali dnevni delovni čas
- Osnovna plača in druga plačila
- Druge sestavine plače, plačilno obdobje, plačilni dan in način izplačevanja plače
- Letni dopust
- Dolžina odpovednih rokov
- Kolektivne pogodbe in splošni akti
- Druge pravice
-
Neveljavna vsebina
-
Sprememba pogodbe o zaposlitvi