Delo s skrajšanim delovnim časom in čakanje na delo po tretjem interventnem zakonu
Z 31. majem je začel veljati Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19, ki na delovnopravnem področju prinaša dva ukrepa. Delodajalec lahko delavcem, ki delajo s polnim delovnim časom, najdlje do 31. decembra odredi delo s skrajšanim delovnim časom. Če zanje nima dela, pa jim lahko še za junij odredi čakanje na delo.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 24. 06. 2020
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
DELO S SKRAJŠANIM DELOVNIM ČASOM
- Odredba
- PRILOGA : Odredba o delu s skrajšanim delovnim časom
- Trajanje ukrepa
- ZGLED 1 : Delo s skrajšanim delovnim časom in čakanje na delo sta združljiva
- Skrajšanje delovnega časa
- ZGLED 2: Maksimalno in minimalno skrajšanje delovnega časa
- ZGLED 3: Delo s skrajšanim delovnim časom med odpovednim rokom
- ZGLED 4 : Odreditev skrajšanja delovnega časa, če delavec dela s krajšim delovnim časom
- ZGLED 5: Delavec ima pogodbo za določen čas in se mu med delom s skrajšanim delovnim časom izteče
- ZGLED 6: Odreditev dela s skrajšanim delovnim časom varovanim kategorijam delavcev
- ZGLED 7: Delo s skrajšanim delovnim časom in neenakomerna razporeditev delovnega časa
- Kombinacije dela s skrajšanim in polnim delovnim časom
- ZGLED 8: Poziv delavcu na delo s polnim delovnim časom
- ZGLED 9: Delavec bo le del meseca delal s skrajšanim delovnim časom
- Upravičeni delodajalci
- ZGLED 10: Kdaj lahko delodajalec odredi delo s skrajšanim delovnim časom
- ZGLED 11: Ukrep lahko koristijo vsi delodajalci
- Velikost nadomestila plače delavca
- ZGLED 12: Obračun plače in nadomestila plače za junij
- ZGLED 13: Pri izračunu nadomestila plače se upošteva plača za polni delovni čas
- Velikost subvencije
- Vodenje evidence o izrabi delovnega časa
- Tabela 1: Evidenca dela s skrajšanim delovnim časom
- Obveznosti delodajalca
- ZGLED 14: Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
- ZGLED 15: Odrejanje nadurnega dela
- Vračilo subvencije ob delitvi dobička, izplačilu nagrad poslovodstvu in drugih primerih
- Pridobitev subvencije od zavoda za zaposlovanje
- ČAKANJE NA DELO