Promocija zdravja na delovnem mestu
Pod promocijo zdravja na delovnem mestu se skrivajo ukrepi, ki jih organizacija kot delodajalec izvaja zaradi ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev. Ukrepe izvaja sistematično in spremlja njihovo uspešnost. Pri tem se postavlja vprašanje, ali so plačila za te ukrepe pri delavcih lahko neobdavčena, za organizacijo s tem povezani stroški davčno priznani in DDV odbiten. Davčna obravnava vendarle ni izrecno predpisana, zato tudi ni enotna za vse ukrepe in primere.
dr. Mateja Drobež Tomšič
Datum objave: 03. 08. 2017
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
- VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
- Promocija zdravja na delovnem mestu
-
DAVČNA OBRAVNAVA UKREPOV
- Ali so plačila za promocijo zdravja delavčeva boniteta
- Zdravstveni pregledi
- ZGLED 3: Zdravniški pregled – preventivni pregled ožilja
- Cepljenje delavcev
- Zavarovanje delavcev za nesreče pri delu
- Izobraževanje in usposabljanje v okviru promocije zdravja na delovnem mestu
- ZGLED 4: Predavanje o stresu
- Ugodnosti manjših vrednosti
- ZGLED 5: Avtomat za vodo in košarica sadja
- Bonitete do 15 EUR mesečno
- ZGLED 6: Zagotavljanje vstopnic za fitnes
- Ali so stroški ukrepov promocije zdravja davčno priznani
- ZGLED 7: Organizirana vadba med delovnim časom
- Odbitek DDV od stroškov promocije zdravja
- ZGLED 8 : Masaže na delovnem mestu
-
Ali bi lahko izboljšali obdavčitev promocije zdravja