Izračun nadomestila plače za bolezen in poškodbo zunaj dela v breme delodajalca
Delavcu zaradi bolezni ali poškodbe zunaj dela pripada nadomestilo plače za tiste dni in za toliko ur, kot bi moral delati. Prejeti ga mora vsaj v velikosti 80 % plače preteklega meseca za polni delovni čas. Če pa je delavec v preteklem mesecu prejel nadomestilo plače, mora delodajalec izračunati, koliko bi prejel, če bi delal. Je pa nadomestilo plače lahko manjše od minimalne plače ali večje, kot če bi delal.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 26. 10. 2022
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
ZA KATERE DNEVE IN KOLIKO UR DELAVCU PRIPADA NADOMESTILO PLAČE
- Enakomerna razporeditev delovnega časa
- ZGLED 1 : Obračun nadomestila plače, če delavec dela od ponedeljka do petka po osem ur
- ZGLED 2: Obračun nadomestila plače, če je delavčev delovnik krajši ali daljši od osem ur na dan
- Neenakomerna razporeditev delovnega časa
- ZGLED 3 : Obračun nadomestila plače, če je delavčev delovni čas neenakomerno razporejen
- Tabela: Prikaži sliko
- Praznik, ki je dela prost dan
- ZGLED 4: Obračun nadomestila plače na dela prost dan, ki je med bolniško odsotnostjo
- ZGLED 5 : Obračun nadomestila plače na dela prost dan, ki nastopi pred začetkom bolniške odsotnosti
- Povprečna mesečna delovna obveznost
- ZGLED 6 : Izračun ur zadržanosti, če delodajalec plačo obračunava po povprečni mesečni delovni obveznosti (za 174 ur)
-
Velikost nadomestila
- ZGLED 7: Delodajalec nadomestilo plače izračuna iz urne postavke tekočega meseca
- ZGLED 8: Delavčevo nadomestilo plače za bolezen je 100-odstotno
- Omejitev velikosti nadomestila
- ZGLED 9 : Ali je nadomestilo plače za bolezen lahko večje od plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal?
- Nadomestilo je lahko manjše od minimalne plače
- ZGLED 10: Ali je nadomestilo plače lahko manjše od minimalne plače?
- Doplačilo do minimalne plače
- ZGLED 11: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače?
- Tabela: Prikaži sliko
-
OSNOVA ZA IZRAČUN NADOMESTILA
- Kaj se všteva v osnovo
- ZGLED 12: Vštevanje plačila za poslovno uspešnost v osnovo za izračun nadomestila plače za bolezen in poškodbo zunaj dela
- ZGLED 13: Ali v osnovo za izračun nadomestila plače za bolniško odsotnost ali poškodbo zunaj dela šteje tudi plačilo za nadurno delo?
- ZGLED 14 : Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun nadomestila plače?
- Osnova za izračun nadomestila plače pri delu ali zaposlitvi s krajšim delovnim časom
- ZGLED 15: Osnova za izračun nadomestila plače, če delavec dela s krajšim delovnim časom
- ZGLED 16: Osnova za izračun nadomestila plače, če delavec v času bolniške odsotnosti dela s polnim delovnim časom, pretekli mesec pa je delal s krajšim
- Plača preteklega meseca
- Delavčeva bolniška odsotnost je trajala iz enega v drugi mesec
- ZGLED 17: Kateri je pretekli mesec, če se je bolniška odsotnost delavca začela v enem in končala v naslednjem mesecu
- Delavec je bil v preteklem mesecu na dopustu
- ZGLED 18 : Ali se všteva v osnovo plača preteklega meseca tudi, če je bil delavec ves mesec na letnem dopustu?
- Delavec v preteklem mesecu ni bil zaposlen pri tem delodajalcu
- ZGLED 19: Katera plača je osnova za izračun nadomestila, če delavec nima plače preteklega meseca?
- Delavec je bil v preteklem mesecu zaposlen le nekaj dni
- ZGLED 20: Izračun nadomestila, če je bil delavec zaposlen le del meseca