Nadomestilo plače v breme ZZZS zaradi bolniške odsotnosti
Delodajalci morajo pri obračunu nadomestil plač zaradi bolniške odsotnosti v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja upoštevati pravilno koledarsko leto. Velikost nadomestila je odvisna od razloga odsotnosti in velikosti plače, od katere so bili plačani prispevki. Pri osnovi za izračun velikosti nadomestila pa morajo biti pozorni, kaj se vanjo všteva.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 30. 10. 2019
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
TRAJANJE NADOMESTILA
- ZGLED 1 : Določitev prvega dneva zadržanosti, če delavec namesto bolniškega dopusta izkoristi ure
- ZGLED 2 : Določitev 31. dneva bolniške odsotnosti pri dveh delodajalcih
- ZGLED 3 : Pravica do nadomestila plače delavca, ki dela krajši delovni čas na podlagi posebnih predpisov
- ZGLED 4 : Pravica do nadomestila plače delavca, ki opravlja dopolnilno delo
- ZGLED 5 : Pravica brezposelne osebe do nadomestila zaradi začasne nezmožnosti za delo
- VELIKOST NADOMESTILA
-
OSNOVA ZA NADOMESTILO
- ZGLED 6 : Osnova za nadomestilo, če delodajalec delavcu izplača manjšo plačo
- ZGLED 7 : Katero koledarsko leto je osnova za nadomestilo plače pri večletni bolniški odsotnosti
- ZGLED 8 : Osnova nadomestila plače zaradi darovanja krvi
- ZGLED 9 : Ali se nadurno delo in nagrada štejeta v osnovo za nadomestilo plače?
- ZGLED 10 : Vštevanje poslovne uspešnosti v osnovo za nadomestilo plače
- IZRAČUN VELIKOSTI NADOMESTILA
- POVRAČILO NADOMESTILA PLAČE (REFUNDACIJA)
-
ODVZEM NADOMESTILA ZAVAROVANCU