Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev in ločeno življenje ter terenski dodatek
Delavcu, ki pri delu uporablja lastna sredstva, pripada nadomestilo za njihovo uporabo. Do njega je upravičen za delo v poslovnih prostorih delodajalca ali na terenu in tudi pri delu na daljavo. Pri delu zunaj sedeža delodajalca pa mu lahko pripada tudi terenski dodatek ali nadomestilo za ločeno življenje, vendar le, če tako določa kolektivna pogodba dejavnosti. Ti pravici pa lahko delodajalec določi tudi v podjetniški kolektivni pogodbi, internem aktu ali pogodbi o zaposlitvi.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 24. 11. 2021
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
NADOMESTILO ZA UPORABO LASTNIH SREDSTEV
- Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev za delo na daljavo
- ZGLED 1 : Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri enostranski odreditvi dela na domu
- ZGLED 2: Ali delavcu pripada nadomestilo za uporabo lastnih sredstev, čeprav mu je delodajalec zagotovil vso tehnično opremo?
- Davčna obravnava
- ZGLED 3: Neobdavčena velikost nadomestila se zmanjša, če delavec na domu ni delal celoten mesec
- Povračilo dejanskih stroškov
- ZGLED 4: Delodajalec delavcu povrne strošek za nakup pisarniškega materiala
- Velikost nadomestila
- ZGLED 5: Delodajalec je delavcem določil različne velikosti nadomestila za uporabo lastnih sredstev
- Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev za delo na delovnem mestu
- Davčna obravnava
- TERENSKI DODATEK
-
NADOMESTILO ZA LOČENO ŽIVLJENJE
- ZGLED 9: Ali mora delodajalec delavki poleg stroškov prenočevanja plačati tudi nadomestilo za ločeno življenje?
- Davčna obravnava
- ZGLED 10: Izplačilo nadomestila za ločeno življenje in dnevnice
- ZGLED 11: Delavec vsak mesec prejme enak znesek nadomestila za ločeno življenje, ne glede na to, koliko dni mesečno preživi s svojo družino