Kdaj delavcu pripada nadomestilo plače za praznik
Delavcu pripada nadomestilo plače za praznik, ki je dela prost dan, če bi na ta dan moral delati, pa ne, ker na praznike ne dela. Če je praznik med delavčevo bolniško odsotnostjo, mu pripada bolniško nadomestilo. Nadomestilo plače za praznik pa delavcu pripada tudi, če na praznike dela ali pa je prost, če njegov urnik ni vnaprej predvidljiv. Ta pravila veljajo za zasebni in javni sektor.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 28. 06. 2023
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
- Nadomestilo plače za prost dan (praznik) ob koncu tedna
- Nadomestilo plače za prost dan (praznik) pri bolniški odsotnosti
- Praznik, ki je dela prost dan, med letnim dopustom
- Plača in nadomestilo plače za praznik, ki je dela prost dan
-
Neenakomerna razporeditev delovnega časa
- ZGLED 9: Delavec zaradi ponavljajoče razporeditve nikoli ne prejme nadomestila plače za praznik
- Tabela: Prikaži sliko
- Zgled 10: Nadomestilo plače za praznik, če ima javni uslužbenec nestalni urnik v neenakomerni razporeditvi delovnega časa
- ZGLED 11: Obračun nadomestila plače za praznik, ki je dela prost dan, če je delavčev delovni čas razporejen na sedem dni v tednu