Delo s skrajšanim delovnim časom po devetem interventnem zakonu ter karantena in višja sila
Deveti interventni zakon prinaša podaljšanje ukrepa dela s skrajšanim delovnim časom še do 30. septembra 2021. Po novem so do ukrepa upravičeni delodajalci, ki jim je z odlokom omejeno ali prepovedano poslovanje. Delodajalec bo dobil povrnjenih največ 928,10 EUR nadomestila plače. Delavcu pa bo lahko delo s skrajšanim delovnim časom odredil šele po treh mesecih zaposlitve. V novem zakonu pa sta urejeni tudi karantena in višja sila delavcev.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 30. 09. 2021
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
DELO S SKRAJŠANIM DELOVNIM ČASOM
- Odredba
- ZGLED 1 : Odreditev dela s skrajšanim delovnim časom šele po poteku treh mesecev od zaposlitve
- Trajanje ukrepa
- Skrajšanje delovnega časa
- ZGLED 2: Maksimalno in minimalno skrajšanje delovnega časa
- ZGLED 3: Delo s skrajšanim delovnim časom med odpovednim rokom
- ZGLED 4 : Odreditev skrajšanja delovnega časa, če delavec dela s krajšim delovnim časom
- ZGLED 5: Delavec ima pogodbo za določen čas in se mu med delom s skrajšanim delovnim časom izteče
- ZGLED 6: Odreditev dela s skrajšanim delovnim časom varovanim kategorijam delavcev
- ZGLED 7: Delo s skrajšanim delovnim časom in neenakomerna razporeditev delovnega časa
- ZGLED 8: Spreminjanje ur dela s skrajšanim delovnim časom med mesecem
- Upravičeni delodajalci
- ZGLED 9: Kdaj lahko delodajalec odredi delo s skrajšanim delovnim časom
- ZGLED 10: Delodajalec premajhnemu deležu delavcev ne more zagotavljati dela
- Velikost nadomestila plače delavca
- ZGLED 11: Obračun plače in nadomestila plače za avgust
- ZGLED 12: Osnova za izračun nadomestila plače za polni delovni čas
- Velikost delnega povračila nadomestila plače delodajalcu
- Vodenje evidence o izrabi delovnega časa
- Tabela 1: Evidenca dela s skrajšanim delovnim časom
- Obveznosti delodajalca
- ZGLED 13: Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavcema, ki delata s polnim delovnim časom
- ZGLED 14: Odrejanje nadurnega dela
- Vračilo subvencije v primeru delitve dobička, izplačila nagrad poslovodstvu in drugih primerih
- Pridobitev subvencije od zavoda za zaposlovanje
-
KARANTENA IN VIŠJA SILA DELAVCEV