Obveznosti delodajalca ob koncu leta
Ob koncu leta mora delodajalec preveriti, ali so delavci izrabili lanski dopust in dva tedna letošnjega v enem delu. Izdati mora letni delovni koledar. Delavcem, ki so se zaposlili po 1. juliju, mora izplačati sorazmerni del regresa, do 31. januarja pa mora izdati pisni obračun (nadomestila) plače. Pripraviti se mora tudi na morebitno povečanje minimalne plače in večjo minimalno osnovo za obračun prispevkov. Če je imel dobro poslovno leto, lahko delavce tudi nagradi.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 24. 11. 2021
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
-
IZPLAČILO SORAZMERNEGA DELA REGRESA
- LETNI DELOVNI KOLEDAR
-
OBRAČUN REFERENČNEGA OBDOBJA
-
IZRABA LETNEGA DOPUSTA
- Izraba dveh tednov dopusta v enem delu
- ZGLED 1: Strnjena izraba dveh tednov letnega dopusta
- Prenos neizrabljenega dopusta v naslednje leto
- ZGLED 2: Koliko letnega dopusta mora delavec izrabiti v tekočem letu
- Izraba letnega dopusta do 31. decembra
- ZGLED 3: Izraba letnega dopusta zaradi starševskega dopusta
-
LETNI OBRAČUN (NADOMESTIL) PLAČ
-
NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH
-
MINIMALNA OSNOVA ZA OBRAČUN PRISPEVKOV V LETU 2022