Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela
Delodajalec ali delavec lahko poda odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela s sedemdnevnim odpovednim rokom. Poskusno delo pa mora biti pred tem urejeno v pogodbi o zaposlitvi. V njej je določeno tudi zakonito trajanje poskusnega dela. Delodajalec mora delavcu določiti mentorja, mu izročiti program poskusnega dela z jasnimi periodičnimi cilji in realnimi pričakovanji, odpoved pa mora biti utemeljena.
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 30. 11. 2017
/
DAVŠČINE
- KAZALO SESTAVKA
- DOGOVOR O POSKUSNEM DELU
- Poskusno delo le v novi pogodbi o zaposlitvi
- Določitev poskusnega dela v aktu o sistemizaciji delovnih mest
- Poskusno delo pri ponudbi nove pogodbe ali zaradi spremenjenih okoliščin
- TRAJANJE POSKUSNEGA DELA
- NEUSPEŠNO OPRAVLJENO POSKUSNO DELO
-
Vsebinska utemeljitev neuspešno opravljenega poskusnega dela
-
Primeri iz sodne prakse
-
Zagovor delavca
-
Skrajni rok za odpoved
- Odpravnina
- Odpovedni rok